Análisis y diagnóstico de los elementos particulares que integran el clima laboral de una empresa o institución, de tal forma que se evidencíen las fortalezas que determinan el establecimiento de un espacio emocionalmente sano para los empleados, así como evidenciar los factores de riesgo que pueden provocar un ambiente hostil que no promueva las condiciones adecuadas para la mejora de la productividad.

• Establecimiento del Plan de Mejora para las Relaciones Interpersonales.

• Establecimiento del Plan de Mejora para la Comunicación Efectiva.

• Manejo de Conflictos.

• Plan de Mejora para un Clima Laboral Exitoso.